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【财新网】“金三银四”招聘季,哪些城市招聘供需两旺?人才流动呈现哪些新趋势?人工智能时代,如何制定个人发展策略?
4月15日,第三方招聘平台猎聘发布的《2025一季度人才供求趋势报告》(以下简称《报告》)显示,2025年一季度,跨城市投递的人数同比增长23.22%。一线及杭州等新一线城市仍是跨城市投递求职者的主要目的地,但郑州、合肥、东莞、重庆这些产业特色鲜明的新一线城市以超30%的投递增速成为新势力。
来自58同城的一季度人才流动数据则显示,从人才流动方向来看,一线城市“虹吸效应”仍然强劲,北京稳居求职者简历投递量榜首。成都超越深圳、上海、广州,位居一季度求职活跃度第二位。
不被ai替代的行业有哪些。
部分地区释放的岗位数明显攀升;人才求职决策发生转变,从地域偏好转向职业发展空间与个人价值实现的双重考量
唱响起来
他好像什么也没说好像有说了些什么
58到底是什么人在用
零售业态就业机会少
你确定吗:目前大规模购房时代基本告一段落。年轻人更加注重生活品质,这会影响一个非常重要的因素——消费,尤其是服务消费的多样性。大城市的吃喝玩乐相对精彩,相应的,也会催生更多形态的就业机会
有没有可能大城市的消费不那么接地气,活力还不如县城?