耐克公司周四晚间宣布，计划裁员2%，大约相当于1500多个工作岗位，这是公司大规模重组计划的一部分。

这家总部位于俄勒冈州比弗顿（Beaverton）的运动鞋巨头表示，希望更好地利用资本投资于跑步、女装和乔丹品牌等增长领域。

“这是我们将重振增长势头的方式，”首席执行官约翰·多纳霍（John Donahoe）在一份由CNBC获得的备忘录中提到。

“这是一个痛苦的现实，我不会掉以轻心，”他补充道。“我们目前的表现并不理想，我最终会认为自己和我的领导团队对此要负有责任。”

耐克表示，裁员将分两个阶段进行。公司会在本周启动第一轮裁员，并预计在第四财季（通常在5月底结束）之前完成第二轮。耐克透露，在欧洲、中东和非洲地区（EMEA）的裁员将根据当地的劳动法遵循不同的时间表。

目前尚不清楚哪些部门会受到裁员影响，但该公司表示公司直营店零售员工和仓库工人都不会受到影响。

零售行业正在为消费者支出缩减、以及服装鞋履等非必需品需求放缓做准备，而这些恰好是耐克赖以生存的业务。

去年12月，耐克公布了一项大规模的重组计划，目标是在未来三年内削减约20亿美元的成本。伴随而来的是调低的销售预期，原因包括零售需求以及批发订单下降、线上销售疲软，以及更依赖打折促销的市场环境。

作为削减成本计划的一部分，耐克表示正在寻求简化产品线、增加自动化应用以及使用新技术，通过减少管理层来精简组织，并利用规模优势“提高效率”。

在重组方案宣布前不久，《俄勒冈人报》（The Oregonian）曾报道，耐克在过去几周内一直在悄悄裁员，并暗示正计划进行更广泛的重组。据报道，包括招聘、采购、品牌、工程、人力资源和创新在内的一系列部门都遭遇了裁员。

目前还不清楚自去年12月以来，耐克一共裁减了多少职位。

周五上午，奥本海默（Oppenheimer）将耐克评级下调并将其中期（12到18个月）价格目标下调，理由是消费者需求低迷、产品创新缓慢以及竞争加剧。

该公司表示：“虽然耐克远未陷入困境，但我们认为该公司及其品牌正在处于一个过渡阶段。”

多纳霍提到，被裁员工将获得一揽子经济补偿、医疗保健和职业安置支持服务。

“我们将变得更加强大并更有能力实现我们的使命，为所有运动员服务，助力体育运动的未来，”多纳霍说。