据国家卫健委网站消息，8月31日0—24时，31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例368例。
31省份昨日新增本土307+1596
据国家卫健委网站消息，8月31日0—24时，31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例368例。其中境外输入病例61例(广东13例，内蒙古10例，福建10例，天津7例，上海7例，云南4例，江苏2例，四川2例，北京1例，吉林1例，黑龙江1例，江西1例，山东1例，陕西1例)，含5例由无症状感染者转为确诊病例(广东2例，北京1例，山东1例，四川1例);本土病例307例(四川132例，西藏53例，广东40例，海南24例，辽宁9例，黑龙江9例，重庆8例，天津5例，新疆5例，内蒙古4例，山东4例，陕西4例，青海4例，北京3例，河南1例，湖北1例，甘肃1例)，含28例由无症状感染者转为确诊病例(海南9例，四川6例，新疆5例，辽宁2例，西藏2例，黑龙江1例，重庆1例，陕西1例，青海1例)。无新增死亡病例。无新增疑似病例。
国家统计局公布，2022年上半年国内生产总值达到562642亿元，同比增长2.5%，经济总体呈现稳定恢复态势。但不可忽略的是，2.5%增速的背后，仍是喜忧参半。喜在上半年的经济表现，忧是6月份以来的情况，尤其是住宿和餐饮业、房地产业在上半年的负增长表现，更是堪忧。
由于疫情的影响还在持续，对传统实体行业，第三服务业、尤其是重成本行业影响巨大。这些企业同样面临着，疫情下找不到人的难题。
当前就业市场正处在此消彼长的状态。房地产、教培行业的就业吸纳力有所缩减，而智能硬件、新能源汽车、智能家电、人工智能、新生物医药、电商新零售等行业，正成为人才供需两旺的领域。互联网行业依然吸纳了大量人才，但相较于前几年，热度有所下降。这些迹象与当前经济模式“脱虚向实”的大方向相契合。新经济对就业的带动将是长期的，不过，新经济内部结构也在调整中，与实体制造业相关的行业将成为未来人才供需的新高地和新焦点。
2022年政府工作报告强调了稳经济增长，报告的重点是就业，这对稳定经济发展和社会稳定具有重要意义。但中国在就业市场稳定方面面临诸多挑战。
据中研普华研究报告《2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告》分析
“十四五”期间，中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。
我国拥有14亿多人口，其中包括8.8亿劳动年龄人口。拥有这样当之无愧的劳动力大市场，我国具备参与国际竞争的要素优势。日前发布的《中共中央国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》提出，健全城乡统一的土地和劳动力市场，促进劳动力、人才跨地区顺畅流动。在我国由人力资源大国向人力资源强国迈进的过程中，作为要素和资源市场的重要组成部分，统一的劳动力和人才市场具有支撑全国统一大市场、推动实现产业链供应链完整、带动技术创新和产业升级的基础作用。
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2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告
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