近日，台州率先建设的长三角人才服务数字化平台——长三角人才服务“数字广场”（简称“数字广场”）正式上线启动，深入打通台州与长三角地区人才交流的合作渠道。
共同启动“数字广场”项目
“数字广场”是市委市政府紧扣长三角人才一体化发展大趋势，抢抓数字化改革新机遇，整合政府、专业机构、高校院所、企业和人才资源，首创建立的长三角人才服务互联网平台。“数字广场”实现了人力资本服务产业供需服务线上集聚、展示对接、要素流动和互联互通，是台州人力资源服务业的创新之举。
全面提升台州人才服务生态
“数字广场”以“立足台州，对接长三角，辐射全国，链接全球”为定位，致力于成为长三角区域人力资源服务产业的“大数据中心”，提供“1+5+N”生态服务：“1”是一个数字广场入口，“5”为政府、服务机构、企业、人才、高校科研院所等五类用户对象，“N”指无限的人才资源和人力资本服务业态。“数字广场”融合“政府、社会、市场”三大要素，提供全生命周期的人力资本服务生态和人力资源数字化应用服务，为入驻对象提供品牌宣传、服务生态、需求对接、人才供应链、政策应用、服务技术、数据集成、用户共创等8大赋能。自今年6月份试运营以来，高校、企业、人力资源服务机构等踊跃入驻。目前，已有北上广深和苏杭等全国24个国家级人力资源服务产业园、120多家知名服务机构、100多所高校就业办和博管办、40多家国内外引智机构入驻数字广场；200多家规上企业发布服务需求，近10万人才注册简历，为台州打造“五大产业城”、建设世界级临港产业带，提供重要人才支撑。
打造台州融入长三角人才一体化发展“桥头堡”
“数字广场”将充分发挥“湾区+港口”的区位优势、“智造+生态”的产业优势、“平台+要素”的创新优势、“就业+创业”的政策优势、“空间+服务”的配套优势，进一步推动台州人才工作深度融入长三角一体化发展，进一步拓展台州与长三角地区各城市人才交流的合作渠道，进一步提升台州人力资源服务产业能级，为台州人力资源服务产业赋能增效。
